Київпастранс фіксує величезний дефіцит водіїв та іншого персоналу

У комунальному підприємстві “Київпастранс” знову гострий дефіцит кадрів, і новий набір співробітників охоплює майже всі столичні депо. Відкрито десятки вакансій для водіїв, слюсарів, електромонтерів, інженерів, контролерів, а також бухгалтерів, майстрів і підсобних працівників. Наразі загальна кількість фахівців, які потрібні, аби Київ рухався, становить 132 вакансії.Найбільшу кількість робітників найрізноманітніших спеціальностей шукають в Автобусному парку №8 — тут понад 20 відкритих позицій. Зокрема, потрібні водії, провідні інженери, контролери, електрики, техніки з обліку робочого часу, оператори заправних станцій та начальники майстерень. У парках №2, №5 і №6 також активно набирають працівників, зокрема, водіїв, малярів, механіків і електрогазозварників.

У тролейбусних депо вакансій менше, але ключові посади залишаються незаповненими. У тролейбусному депо №1, наприклад, шукають водіїв, токарів, слюсарів і майстрів з техобслуговування. У депо №2 і №3 працює окрема система навчання — сюди приймають навіть учнів, а також слюсарів-електриків та мийників рухомого складу.

Проблема, звісно, не нова і почалась з мобілізації: фахівців не бронюють, і частина з них пішла на фронт. Через це в “Київпастрансі” з’явилася нестача водіїв та технічного персоналу. За словами експертів, ситуацію ускладнюють також невисокі зарплати, відсутність оновлення техніки та застаріла інфраструктура.

Попри це підприємство намагається стабілізувати ситуацію, зокрема, через навчання нових працівників. Із 1 серпня у Навчально-курсовому комбінаті стартували заняття для майбутніх водіїв тролейбусів. Навчання триває 12 тижнів, включає практику на спеціальній техніці, а після випуску слухачі отримують державне свідоцтво та можуть працевлаштуватися.

У “Київпастрансі” зазначають, що вже цього року професію водія в їхньому навчальному центрі здобули понад півтори сотні осіб. Наразі готують ще дві групи — на водіїв автобусів і трамваїв, а восени планують новий набір. Навчання безкоштовне, його можна пройти як за направленням Центру зайнятості, так і за внутрішніми програмами підприємства.